Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 1

Принято общим собранием трудового
коллектива МКОУ СОШ № 1
г. Нижние Серги
(протокол № 27 от 29.09.2023г.)

Согласовано.
Председатель пр(
Симоненко М.В.
29.09.2023г.

Порядок принятия локальных
нормативных актов по
согласованию с профсоюзной
организацией
МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги

2023 год

1. Общие положения
1.1 Локальный нормативный акт - это изданный работодателем акт,
направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и
обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное
применение работниками организации.
2.2 Все ЛНА должны соответствовать Трудовому кодексу РФ (далее-ТК РФ).
2.3 Положение ЛНА, ухудшающие положение работников, в силу статьи 8 ТК
РФ не подлежат применению.
2.4 ЛНА могут издаваться в разных формах: положений, инструкций, приказов
и т.д.
2.5 ЛНА-это инструмент, предназначенный для регулирования трудовых
отношений на уровне МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги.
2. Согласование ЛНА с выборным профсоюзным органом МКОУ СОШ
№1 г. Нижние Серги
2.1 Директор МКОУ СОШ 31 г. Нижние Серги утверждает ЛНА с учетом
мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации, представляющей интересы работников МКОУ СОШ №1 г.
Нижние Серги (перечень локальных нормативных актов-в приложении № 2).
2.2 Директор МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги принимает с учетом
мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации следующий перечень вопросов:
№
п/п
1.
2.

Положение законодательства

Статья ТК РФ

Принятие локальных нормативных актов, содержащих Ст.ст. 8, 371,
нормы трудового права
372
Введение и отмена режима неполного рабочего времени ч. 5 ст. 74

3.

Определение перечня должностей
ненормированным рабочим днем

4.

Составление графиков сменности

5.

Привлечение к сверхурочным работам в случаях, не ч. 3 ст. 99
предусмотренных ч. 2 ст. 99 ТК РФ
Применение систем нормирования труда (тарификация, ст. 159
система оплаты труда)
Разделение рабочего дня на части, с тем чтобы общая ст. 105
продолжительность рабочего времени не превышала
установленной продолжительности ежедневной работы
Принятие
локальных
нормативных
актов, ст. 162
предусматривающих введение, замену и пересмотр норм
труда (тарификация, система оплаты труда)

6.
7.

8.

работников

с Ст. 101
ст. 103

9. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка ст. 190
10. Утверждение графика работы на вахте
ч. 1 ст. 301
Привлечение к работам в нерабочие праздничные дни в ст. 113
11.
случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 113 ТК РФ
12. Утверждение форм профессиональной подготовки, ст. 196
переподготовки
и
повышения
квалификации
работников, перечня необходимых профессий и
специальностей
13.
ст. 116
Установление
дополнительных
отпусков,
не
предусмотренных законодательством
14. Установление норм бесплатной выдачи специальной
ст. 221
одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты,
улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту
от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных
а также
особых
температурных условий или
15. факторов,
ст. 123
Утверждение
графика
отпусков
загрязнения
16. Утверждение системы оплаты и стимулирования труда, в ст. 135; 144

17.

18.
19.

20.
21.
22.
23.
24.

том числе повышение платы за работу в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную
работу
Определение порядка и условий выплаты работникам (за ст. 112
исключением получающих оклад или должностной
оклад) дополнительного вознаграждения за нерабочие
праздничные дни, в которые они не привлекались к
работе
ч. 2 ст. 136
Утверждение формы расчетного листка
Установление конкретных размеров повышенной оплаты ст. 147
труда работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда
ч.1 ст.152 ТК РФ
Установление конкретных размеров оплаты труда
работников за сверхурочную работу
Установление конкретных размеров оплаты за работу в ст. 153
выходные и нерабочие праздничные дни
Установление конкретных размеров повышения оплаты ст. 154
труда за работу в ночное время
ст. 81
Установление порядка проведения аттестации на
соответствие занимаемой должности
ст. 212
Утверждение инструкций по охране труда для
работников

3. Порядок согласования ЛНА с профсоюзной организацией
3.1 Проект ЛНА директор МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги направляет в
профсоюзный комитет МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги.

3.2 Профсоюзный комитет на заседании анализирует, при необходимости
вносит поправки в проект ЛНА и направляет работодателю свое обоснованное
решение в письменной форме не позднее 5 рабочих дней с момента получения
ЛНА.
3.3 Профсоюзный комитет обязан соблюдать срок рассмотрения ЛНА
согласно ТК РФ.
3.4 В случае внесения профкомом обоснованных предложений по изменению
проекта ЛНА, направленного на согласование, работодатель вносит изменения
в ЛНА.
3.5 При несогласии с мнением профкома МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги
директор обязан в течение 3-х дней провести дополнительные консультации с
профкомом для достижения взаимовыгодного решения.
Если согласительные процедуры не дали результата, то разногласия заносятся
в протокол, после чего работодатель вправе принять ЛНА.

Приложение № 1
Порядок учета мнения выборного
органа ППО при принятии локальных
нормативных актов

Приложение № 2
Перечень локальных нормативных актов МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги,
принимаемых с учетом мнения профсоюзной организации
МКОУ СОШ №1 г. Нижние Серги:
1.
Коллективный договор учреждения;
2.
Положение об оплате труда;
3.
Положение о порядке установления стимулирующих выплат за
результативность и качество профессиональной деятельности работников и
иных поощрительных выплат;
4.
Положение об оказании материальной помощи;
5.
Правила внутреннего трудового распорядка;
6.
Форма расчетного листка;
7.
План дополнительного профессионального образования работников
учреждения;
8.
Приказы по вопросам условий и оплаты труда, их изменения,
установления компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера,
премий и иным вопросам трудовых правоотношений;
9.
Тарификационный список;
10. Расписание уроков;
11. График работы технического персонала;
12. График отпусков;
13. Соглашение по финансированию мероприятий по охране труда;
14. Положение о комиссии по охране труда;
15. Список профессий и должностей с вредными условиями труда;
16. Нормы бесплатной выдачи спецодежды;
17. Положение о комиссии по трудовым спорам;
18. Положение о комиссии по социальному страхованию;
19. Должностные инструкции и др.